Проведение специальной оценки условий труда
Комплекс специальных мероприятий, проводящийся на всех рабочих местах без исключения, который направлен на выявление вредных и опасных для жизни сотрудника факторов, присутствующих на рабочем месте, а так же уровень их негативного влияния на работников называется СОУТ.
Процедура оценивания проводится на всех местах не зависимо от типа производства и является обязательной для всех организаций. Исключение составляют работники, которые работают дома и которые работают у лица, который не имеет статус индивидуального предпринимателя.
Обязательства по проведению данных мероприятий целиком возлагаются на работодателя.
Исполнение всех мероприятий, направленных на оценивание труда, регулирует с 1-го января 2014г. ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г.По закону проводить проверку необходимо один раз в пять лет, если по документам не предусмотрено другое.
В каком порядке и по каким правилам производят специальную оценку условий труда:
- Организация проведения мероприятий. Работодателем формируется комиссия, которая будет проводить оценивание.Согласуется план проведения оценивания.
- Выявление факторов которые вредят работнику, которые присутствуют на производстве. Эту процедуру проводит эксперт специальной организации, которая проводит СОУТ. Если на рабочих местах не выявляются вредные и опасные, или какие либо другие производственные факторы влияющие на здоровье работника, то тогда работа комиссии прекращается, а условия труда на рабочих местах признают дозволительными. Если вредные или опасные производственные факторы найдены, проводится тщательный анализ.
- Измерение вредных или опасных факторов, выявленных на рабочих местах. Такие мероприятия могут проводится только в специальных лабораториях.Специалисты проводят измерения каждого производственного фактора, а результаты заносятся в протокол.Исследование факторов не производится только в том случае, если комиссия, которая проводит проверку, даёт на это официальное разрешение.
- Регистрация итогов проверки.Учреждение, проводящее проверку условий труда на производстве, состовляет итоговый отчёт, который должен быть подписан всеми членами комиссии, а затем утверждён председателем комиссии.В том случае, когда один член комиссии не согласен с результатами проверки, он в письменном виде предъявляет свои претензии и прилагает этот документ к отчётной документации. Документация, которая относится к проверке условий труда, действительна 5 лет.
Для чего следует проводить оценивание рабочих мест по условиям труда:
- для получения надбавок или скидок к страховым выплатам от несчастных случаев, которые могут произойти на производстве;
- для осведомления рабочих о том, какие условия труда присутствуют на производстве и какие есть возможные риски получить травму или профессиональное заболевание;
- для того, чтобы разработать специальные мероприятия, которые смогут улучшить условия труда работников производства;
- чтобы обеспечить рабочих необходимыми средствами защиты;
- чтобы обеспечить медицинские осмотры всем работникам предприятия;
- чтобы установить дополнительный тариф по страховому взносу в Пенсионный Фонд Российской Федерации;
- чтобы подготовить отчёт по статистическим данным об условиях труда на производстве;
- для решения споров, которые возникли между работодателем и работником по вопросам, связанных с условиями труда этого работника.
Внепланово специальную оценку рабочих мест проводят при таких обстаятельствах:
- введение новых должностей на предприятии;
- произошёл несчастный случай на производстве;
- пришла директива из Государственной инспекции труда;
- изменился состав материалов, применяющихся на предприятии;
- профсоюз имеет право требовать внеплановую проверку условий труда, если сможет доказать необходимость этой проверки.
Если организация отказывается проводить специальную оценку условий труда, с 01.01.2015 функционируют следующие штрафные санкции:
- если нарушение выявлено в первый раз, то на нарушителя налагается штраф согласно статьи 5.27.1. Кодекса об Административных Правонарушениях РФ в размере 50 - 80 т.р. и есть вероятность потерять репутацию;
- если нарушение происходит повторно, налагается штраф в размере 100 - 200 т.р. При отказе от проведения специальной оценки условий труда на работодателя кроме штрафов может налагаться санкция в виде приостоновления работы компании на 90 суток.
Документация, которая оформляется при комплексном оценивании рабочих мест:
- перечень всех рабочих мест, на которых производится проверка;
- протоколы, которые заполняются по итогам проверки;
- ведомость, куда занесены результаты проверки;
- специальные карты;
- прейскурант рекомендаций.
Наша компания "Центр охраны труда" проводит СОУТ. В цену услуги входит проведение исследований и составление ведомости, в которую подробно занесены результаты исследований.
Смотрите также: