Опасные условия труда
Опасные условия труда - это те условия труда, которые идут наряду с такими производственными моментами, в которых присутствует прямая угроза для жизни человека на протяжении всей рабочей смены или в ее отдельной части. В эту группу входят и те условия, находясь в которых можно получить профессиональное заболевание.
Если такие условия труда имеются на предприятии, то каждый рабочий при поступлении на работу должен быть уведомлен об этом. Данная информация должна обязательно присутствовать в трудовом договоре. Принимая сотрудника на работу, работодатель должен провести обучение безопасным вариантам и приемам осуществления работ.
Источники опасных условий труда
Источник повышенной опасности это деятельность, которая имеет два признака:
- повышенная вероятность причинения вреда людям,
- невозможность контролировать ситуацию.
Любое производство это источник повышенной опасности, и для работников, и для других людей. Опасность вызывает деятельность производства, которое использует:
- электроэнергию высокого напряжения,
- атомную энергию,
- строительные операции,
- транспорт.
Законодательством запрещается деятельность в заведомо опасных условиях. Исключение: ликвидация аварий либо экстренные работы для ее предупреждения.
Такая деятельность должна выполняться в специальных средствах защиты с тщательным соблюдением сроков исполнения. К физическим опасным факторам на производстве относят:
- Двигающиеся механизмы и машины, подвижные элементы оборудования на производстве,
- Экстремально высокая либо низкая температура в рабочей зоне,
- Резкое падение либо возрастание барометрического давления,
- Вред от ионизирующих излучений,
- Высокое напряжение электрической цепи,
- Высокий уровень статического электричества. Это явление, где на поверхности диэлектриков, полупроводников и проводников появляется свободный электрический заряд,
- Высокий уровень электромагнитных излучений.
Также, каждый сотрудник прежде чем приступить к выполнению своих прямых обязанностей должен пройти стажировку и обучение ОТ на предприятии. После этого работодатель должен экзаменовать работника и проверить его профессиональные знания, а так же знания в сфере ОТ.
На работе, которая связанна с опасными моментами, сотрудникам должен даваться комплект СИЗ (средства индивидуальной защиты), смывающиеся, обезвреживающие вещества. СИЗ должен выдавать работодатель за свой счет, который должен следить за регулярной выдачей защитной амуниции. Кроме того, СИЗ должны хранится, ремонтироваться и стираться в соответствии с правилами. Помимо СИЗ, сотрудники опасного производства должны получать специальное лечебно-профилактическое питание.
Сотрудники опасного производства имеют право на дополнительные 7 дней отпуска, а также их труд оплачивается выше, чем обычный. Законодательство РФ предусматривает повышение оклада минимум в 4% для производств, которые относятся к условиям труда, считающиеся опасные для жизни и здоровья.
Каждое предприятие должно время от времени проводить АРМ. Итоги такой аттестации дают понять, существует ли превышение норм безопасности на рабочих местах. Для этого проводят оценку оборудования, методики работы, индивидуальной защиты и пр. Если будут обнаружены несоответствия условий на производстве и установленных норм, то такие условия труда будут признаны опасными в соответствии с классом и степенью вредности.
В случае, если рабочее место будет признано опасным, его переоборудуют так, чтобы новые условия были абсолютно безопасными для здоровья человека. Если же по каким-то причинам это невозможно, то место ликвидируют.
Существует компенсация за условия труда которые являются опасные для здоровья. Однако она устанавливается каждому сотруднику отдельно, с учетом класса, установленного в результате проведения аттестации.
Не так давно госдумой РФ был принят закон, согласно которому медработники с у которых такие условия труда, должны получать соц.поддержку. Так, медработники, оказывающие помощь в психиатрической, противотуберкулезной сфере, сфере диагностики ВИЧ и работа с ВИЧ-инфицированными имеют льготы в продолжительности рабочего дня и отпуска.
Кроме того, повышение зарплаты медработникам, труд которых связан с федеральными бюджетными организациями, а также воинскими частями, определяется правительством РФ. А медработники, находящиеся на службе в бюджетных организациях, получают зарплату установленную местными органами власти.
Другие виды условий труда
- Оптимальные условия труда
- Допустимые условия труда
- Вредные условия труда, которые в свою очередь делятся на:
- Вредные условия труда I-ой степени;
- Вредные условия труда II-ой степени;
- Вредные условия труда III-ей степени;
- Вредные условия труда IV-ой степени;
Смотрите также: