Условия труда
Совокупностью факторов трудового процесса и производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность трудящегося, являются условия труда. (Из статьи 209 трудового кодекса Российской Федерации).
Основным документом, содержащим требования, предъявляемые к условиям труда, является Руководство Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".
Условия труда по степени опасности и вредности условно подразделяются на четыре группы в зависимости от степени отклонения трудового процесса и рабочей среды от гигиенических нормативов:
- 1 группа - это оптимальные условия труда,
- 2 группа - это допустимые условия труда,
- 3 группа - это вредные условия труда ,
- 4 группа - это опасные условия труда.
Условия труда - это основное понятие, используемое во время аттестации рабочих мест. В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации РМ по условиям труда" определение этого понятия изложено более подробно.
Требования, предъявляемые к условиям труда рабочих, должны быть указаны в контракте или трудовом договоре. Кроме того, условия труда на предприятии должны быть прописаны в коллективном договоре между коллективом рабочих и предпринимателем.
Итогом аттестации рабочих мест по условиям труда на каждом предприятии должен стать план по улучшению условий Вашего труда на конкретном рабочем месте.
Контроль состояния условий Вашего труда должны производить:
- ответственный за охрану труда на предприятии (чаще всего им является инженер по технике безопасности и охране труда)
- представитель профсоюза;
- инспектор по труду.
По данным МООТ (Международной Организации Охраны Труда) в мире во вредных условиях труда работают около 2/3 всех трудящихся, при этом около 60-65 % не получают никаких льгот и компенсаций за это.
Основное требование, предъявляемое к условиям труда на любого предприятия это обеспечение максимальной работоспособности трудящегося при минимуме вреда, нанесенного его здоровью.
Условия труда оцениваются инструментальными измерениями в ходе проведения аттестации рабочих мест и оформляются в протоколах измерений.
Смотрите также: