СОУТ работников
Правила проверки мест работы ранее предполагали, что офисный персонал не подпадает под категорию оценки. Однако, после выхода федерального закона о СОУТ, то ситуация для владельцев бизнеса с офисным персоналом, кардинально изменилась.
В настоящее время владелец предприятия обязан проверять рабочие места офисных сотрудников. В проверку не входят сотрудники, которые трудятся дистанционно и на дому, что отражает третий пункт статьи 3 ФЗ-426.
Данное оценивание более упрощенно, поскольку не проводятся некоторые, законодательно прописанные экспертизы.
Если негативных факторов выявлено не было, то комиссия предоставляет документ, где сказано, что рабочие условия соответствуют принятым государственным правилам. Данная декларация действительна 5 лет. Однако, действие документа можно приостановить, при наступлении непредвиденного случая либо доказанном профессиональном заболевании у офисного сотрудника.
Как проводится СОУТ в медицинской сфере
Это сфера сложна и специфична, что и предполагает применение закона о СОУТ. Замечалось снижение степеней вредности после оценивания, а также, лишение медработников компенсаций и льгот после проведения СОУТ.
Методика выполнения СОУТ не включает такие важные факторы, как стрессовость процесса труда, а также условия среды производства, которые нельзя изменить.
Достаточно часто медицинские работники в своей деятельности сталкиваются с опасными либо вредными моментами, например:
- эмоциональные и интеллектуальные нагрузки,
- высокая концентрация и ответственность в экстренных ситуациях,
- эмоциональное и физическое истощение при амбулаторных приемах,
- высокий риск инфицирования различными заболеваниями,
- другие факторы, угрожающие жизни и здоровью работников медицинской сферы.
Сейчас нет законодательной регуляции методики измерения всех перечисленных факторов. Работа медицинских профсоюзов направлена, в том числе, и на разработку дополнительных перечней опасных и вредных воздействий. О такой позиции профсоюза было уведомлено министерство здравоохранения РФ. После чего, была сформирована группа из сотрудников Минздрава и Профсоюза для создания нормативно-правовой документации для СОУТ работников медицинской сферы.
По итогам деятельности данной комиссии, появился проект приказа, который регламентирует аттестацию условия труда медицинских работников. Положительным моментом является то, что появился приказ министерства труда России от 20 января 2015 года. Согласно приказу, изменяется порядок проведения СОУТ вместе с классификацией негативных биофакторов, в частности для работников медицинской сферы.
Смотрите также: