Организации проводящие СОУТ
Право осуществления процесса по СОУТ на данный момент возложено на предприятия, которые предоставляют услуги по аттестации трудовых участков, однако с 01.01.2019 в сфере предоставления услуг по СОУТ остаются только те фирмы, которые имеют аккредитацию на право осуществления деятельности по специальной оценке. Несмотря на то, что подобный процесс – это нововведеный законопроект, Министерство труда все таки производит мягкий переход, касающийся и руководства, и аттестующих предприятий, в связи с чем продлеваются сроки.
Согласно указанному переходу организованы послабления и таким фирмам, у которых период действия аттестата аккредитации завершается в 2014 году. Не принципиально, когда именно это осуществится, компания, проводимая аттестацию, вправе предоставлять услуги по специальной оценке до 31.12.2014 включительно.
Произведя анализ, Министерство труда определило, что в 2014 году примерно у 150 фирм подходит к концу действительность аттестата аккредитации.
Требования к компаниям, осуществляющим СОУТ
Согласно ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ, компания, осуществляющая специальную оценку, обязана отвечать нижеприведенным условиям:
- Осуществление специальной оценки УТ обязано быть указано в официальной документации как один из ведущих типов либо один из типов работы предприятия
- Присутствие в компании как минимум пяти специалистов по специальной оценке УТ, которые трудятся по договору. Кроме того, один из экспертов обязан обладать высшим образованием по профессии – специалист по гигиене либо по санитарно-гигиеническим лабораторным расследованиям;
- Имение структурированного отделения – аккредитованной лаборатории, которая имеет право на произведение расследований и расчетов вредоносных факторов производства и трудового процесса.
Компания по специальной оценке УТ вправе вовлекать в рабочий процесс по гражданско-правовому договору иные организации по аккредитованию, однако лишь в части измерений таких разновидностей факторов: СИЗ, СИЗ кожных покровов сотрудников, энергетическая экспозиция лазерных лучей, рентгеновские и нейтронные лучи, радиоактивное засорение участков на производстве, биологические факторы. Такая совместная работа предусматривается законом по той причине, что далеко не каждый испытательный центр обладают разрешением на замер данных разновидностей факторов и, кроме того, приобретение материалов для них достаточно дорогое.
Специалисты проводящие СОУТ
Специалист, который имеет право проводить специальную оценку условий труда, должен обязательно до этого проработать в лабораториях не меньше трёх лет, пройти обязательную аттестацию в Министерстве Труда и иметь специальный сертификат, который даёт право на выполнение СОУТ.
Министерство Труда ввело аттестацию специалистов впервые.На аттестацию имеют право граждане с высшим образованием, с опытом работы в лабораториях, а также специальное образование в учебных заведениях по СОУТ не меньше, чем 72 часа.Номинанты проходят аттестацию в два тура: вначале выполняют тестовые задания, а затем проходят собеседование.Аттестационная комиссия принимает решение и при положительном ответе специалисту дают право проводить СОУТ в определённом направлении.Всего есть пять направлений: распознавание ВОПФ и рабочего процесса, диагностика и анализ биологических факторов, диагностика и анализ химических факторов,диагностика и анализ физических факторов и выявление и анализ вредных и опасных условий труда.По закону каждый специалист может и не проходить аттестацию по всем пяти направлениям, он сам выбирает то направление, которое считает наиболее подходящим.А позже специалистом, по желанию, может быть пройдена аттестация и по новому для него направлению.
После проведения аттестации специалист получает специальный сертификат, который даёт право на произведение работ по специальной оценке на 5 лет. Новая процедура аттестации возложила на специалистов большие опции и теперь можно не только лишиться сертификата, но и быть привлечённым к административной ответственности, за плохо проведённую работу, за любую незначительную ошибку.Санкции и штрафы для специалистов ввели впервые и более детально ознакомиться с размерами штрафов и видами ответственности как для специалистов, так и для организаций, которые проводят СОУТ, можно в разделе: "Штрафы и санкции про СОУТ".
Так как обучение и аттестация специалистов занимает достаточно много времени, закон предусмотрел для них переходные положения.По закону специалистом по СОУТ может быть эксперт, который работает в компании по договору и допущен к трудовому процессу в лаборатории, где происходят испытания, на момент вступления ФЗ в силу, но не позже 31 декабря 2014 года.
Любая компания может гарантировать выполнение своих обязанностей, которые связаны с ответственностью по договорённостям, наступающая в следствии нанесения ущерба рабочим и их работодателям, непринудительным страхованием.На стадии разработки ФЗ, ещё в первой его редакции, страхование было обязательным для всех фирм и организаций.Организации, которые не страховали работников в обязательном режиме, проводить специальную оценку не имели права.Но компании, которые проводят аттестацию, отстояли право и страхование на сегодня имеет добровольный характер и проведению СОУТ не мешает.
Реестр предприятий, осуществляющих специальную оценку
Все сведения о работе предприятий, осуществляющих специальную оценку УТ, содержатся и доходчивы для каждого на сайте Министерства труда в специализированном реестре.
В нем находится нижеприведенная информация:
- Название компании, ее адрес и идентификационный номер;
- Главный государственный номер регистрации;
- Номер регистрации записи в реестре компаний;
- Дата занесения информации о компании;
- Дата заключения решения о приостановлении работы и причины его принятия;
- Дата заключения решения о восстановлении работы и причины его принятия.
В ситуации, когда принимается решение о завершении работы компании в сфере предоставления услуг и деятельности по специальной оценке УТ, в реестре производится запись о дате и причинах принятия решения.
Предприятия, которые проводят СОУТ и руководство по ходу осуществления деятельности обязаны тесно сотрудничать. Предприятие обязано производить правомерные операции, руководство – не мешать осуществлению операций и предоставлять всю требуемую информацию и документацию, которые характеризуют УТ. В случае, когда кто-либо из сторон не соблюдает правила, любой из представителей вправе отказаться от осуществления специальной оценки УТ.
Основное правило, которого обязано придерживаться компания по специальной оценке – компетентность. Вне зависимости от условий итог обязан выйти правдивым и достоверно отражать состояние УТ на трудовых участках.
Смотрите также: